Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujacych / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn ; [przeł. Bogumiła Nawrot].

Katalog

Katalog główny

Pobierz opis bibliograficzny

Autor/twórca: Cameron, Kim S.
Tytuł: Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujacych / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn ; [przeł. Bogumiła Nawrot].
Miejsce i data wydania: Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalych, 2003.
Opis fizyczny: 220 s. : il. ; 24 cm.
Hasła przedmiotowe/Temat: Kultura organizacyjna
Klasyfikacja UKD: 658.1/.5.012:316.334.23:316.7] (07)
ISBN: 8389355035
Seria: Publikacje Biznesowe
ISBN2: 8389355035

Tytuł: Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujacych /
Autor (Twórca):
Sygnatura: 8209
Data: 2003.
Wydawca: Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalych,
Miejsce wydania: Kraków :
ISBN:
- 8389355035
- 83-89355-03-5
Klasyfikacja UKD: 658.1/.5.012:316.334.23:316.7] (07)
Temat: Kultura organizacyjna

Aby móc wypożyczać, musisz mieć założoną kartę czytelnika

Opis